Was 2015 als Aargauer Kampagne mit dem Slogan «Die Qualifikation zählt, nicht das Alter» begann, hat sich zu einem wertvollen Netzwerk entwickelt: Über 1000 Stellensuchende haben sich für das Projekt gemeldet, rund 620 Tandems wurden erfolgreich begleitet: 75 % der Teilnehmenden fanden eine neue Lösung, 55 % sogar eine unbefristete Anstellung. Möglich gemacht haben das engagierte Mentor:innen – erfahrene Berufsleute, die ihr Wissen und ihre Zeit freiwillig zur Verfügung stellen. Sie sind das Herzstück von Tandem Aargau und haben mit ihrer Unterstützung unzählige Türen geöffnet.

Freiwillige Mentoren

Die sorgfältige Auswahl und Konstellation der Tandems ist ein Schlüsselelement, denn die Chemie zwischen Mentor:in und Mentee ist entscheidend. Die Programmstelle bei benevol Aargau bringt dabei freiwillige Mentor:innen und motivierte Stellensuchende zusammen. Durch eine individuelle Kombination aus fachlicher Expertise, menschlicher Wärme und praxisnaher Begleitung entstehen so Erfolgsgeschichten. Durch eine ­vertrauensvolle Beziehung werden Hürden wie persönliche oder gesundheitliche Themen nicht ausgeblendet, sondern angesprochen. So können die Teilnehmenden motiviert und kreativ auf ihrem Weg unterstützt werden.

Hohe Identifikation

Besonders geschätzt wird der Perspektivenwechsel durch die Mentor:innen, der es den Teilnehmenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten neu zu sehen und den Bewerbungsprozess aktiv anzugehen. Dies stärkt nicht nur das Selbstvertrauen, sondern bringt auch messbare Erfolge bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen. Was zudem für das Programm spricht: Zwei Drittel der freiwilligen Mentor:innen sind bereits seit mehr als vier Jahren engagiert, was ihre hohe Identifikation mit dem Programm zeigt.